我国推出大力度政策，力挺民营经济发展壮大

人力资源社会保障部最近发布了一项关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知。通知中提出了多项政策措施，旨在进一步优化营商环境，提升民营企业的发展质量，推动其实现高质量发展。

首先，通知提出要加大对民营企业创业扶持力度，特别是对于高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的创业提供大力支持。这一举措体现了政府对于鼓励民间创业的决心和支持，同时也能够有效地缓解当前就业压力，提高人民群众的获得感和幸福感。

其次，通知强调了扩大民营企业技术技能人才供给的重要性，并通过深化校企合作、建设高技能人才培养基地、设立技能大师工作室等方式加强技能人才培养，建立职称评审“绿色通道”或“直通车”，畅通人才评价渠道，健全人才激励机制。这些措施的目的是为了更好地满足民营企业的人才需求，提升企业的核心竞争力，进而推动企业的高质量发展。

再次，通知明确指出要优化民营企业就业创业服务，综合运用各项涉企扶持政策，支持民营企业稳岗扩岗，强化民营企业公共就业服务，搭建中小企业创新创业服务平台，扶持民营企业创业发展。这些措施旨在降低民营企业的人力成本，提高企业的经营效率，进一步激发企业的活力和发展潜力。

此外，通知还特别强调了推动构建和谐劳动关系的重要性。通知要求各级人力资源社会保障部门要健全协调劳动关系三方机制，包括强化民营企业劳动争议协商调解，加强新就业形态劳动纠纷一站式调解，推动相关劳动争议和民事纠纷一站式化解；优化劳动保障监察服务，引导民营企业自觉守法用工的同时，落实行政处罚法“轻微违法不处罚”和“首违不罚”规定，为民营企业发展壮大营造良好稳定预期和公平市场环境。

最后，通知还要求各级人力资源社会保障部门要建立常态化服务民营企业沟通交流机制，推动促进民营经济发展壮大的各项政策举措落地见效；要便利涉企服务，不断优化经办服务流程，深化涉企“一件事”集成改革；要衔接公共服务，促进各类人才资源向民营企业合理流动、有效配置。这些措施旨在提高政府与民营企业之间的沟通效率，降低企业的运营成本，进一步提升民营企业的发展质量和效益。

综上所述，人力资源社会保障部推出的这些政策举措对于推动我国民营经济的高质量发展具有重要的意义。这些政策的实施将有助于提升民营企业的人才储备，增强企业的核心竞争力，降低企业的运营成本，提高政府的服务质量，从而实现多方共赢的局面。