甘肃泾川：县医院陷困境，职工工资及绩效被拖欠，医院正在逐步解决”

甘肃泾川县中医院面临运营困境，拖欠职工薪资及绩效

近日，有网民在人民网领导留言板上反映甘肃省泾川县中医院存在拖欠职工绩效工资等问题。据官方回应，由于政策性支出增长迅速，医院财政补助不足，导致医院负债逐年增加，资金困难，进而影响到员工的工资发放。据悉，泾川县中医院是一家集医疗保健、中医教学、科研于一体的二级甲等中医医院，共有职工386人，其中正式职工190人。

根据网民的反映，泾川县中医院拖欠职工的绩效工资已有15个月未发放。对此，泾川县委办公室表示，经过调查了解，泾川县中医院属于财政差额拨款单位。近年来，由于政策性支出增长较快，医院财政补助不足，导致医院负债率逐年上升，从而使得医院的资金紧张。因此，医院工资发放一度受到影响，包括拖欠员工绩效工资在内的多种薪资问题。

然而，针对这一问题，泾川县委办公室强调，县卫生健康局已督促医院采取措施改善财务状况。医院正在积极拓展诊疗项目，以增加业务收入，从而缓解资金压力。在业务收入盈余的情况下，医院会尽快补发拖欠的绩效工资。此外，医院还将修订临聘人员薪酬方案，适当提高临聘人员的福利待遇。

据透露，泾川县中医院在财政差额供给的背景下，为调动临聘人员的工作积极性，依然落实了他们的“同工同酬”工作待遇。具体而言，根据医院考核评估结果，符合条件的临聘人员可以享受与正式职工同等的工资待遇。不过，受疫情影响、业务下滑等因素的影响，医院未能在2022年和2023年度组织临聘人员的“同工同酬”考核评估，导致他们的工资待遇相对较低。

针对网民反映的同工同酬工作人员工资待遇与正式职工存在较大差距，以及未按合同余款执行的问题，官方回应称，经调查发现确实存在部分属实的情况。尽管医院财政困难，但为了确保员工的基本权益，医院依然在财政差额供给的背景下，对临聘人员实施了“同工同酬”的工作待遇。未来，医院将继续完善薪酬制度，并争取在资金允许的情况下，尽快补交拖欠的养老保险、医疗保险等相关费用。

除了薪资问题之外，泾川县中医院还面临着其他运营困境。作为一家县级医院，泾川县中医院在承担医疗服务的同时，还需要面对不断增长的财政支出。近年来，随着国家对医疗卫生事业的重视程度不断提高，政策性支出增长迅速，这给原本就资金紧张的医院带来了更大的压力。此外，受疫情影响，泾川县中医院的业务量也受到了一定程度的冲击，这对医院的经营状况产生了不利影响。

针对这些运营困境，泾川县中医院正在采取一系列措施加以应对。首先，医院加大了对外宣传力度，积极拓展就诊患者来源，以提升医院的知名度和影响力。其次，医院加强了与各级医疗机构的合作，通过资源共享和协作，提高了医疗服务质量，降低了运营成本。此外，医院还加强了对内部管理，通过优化流程、降低浪费等措施，提升了医院整体运营效率。

尽管泾川县中医院在应对运营困境方面取得了一定的成效，但仍需密切关注医院发展动态，及时调整应对策略。政府部门也将持续关注泾川县中医院的发展状况，并在政策允许范围内给予支持，帮助医院度过难关。

总之，甘肃省泾川县中医院在当前运营困境下，面临着诸多挑战。虽然医院已经采取措施改善财务状况，但在短期内解决所有问题仍具有一定难度。在此情况下，有关部门将持续关注泾川县中医院的发展状况，并督促其积极应对各种困难，以确保医院的正常运行和员工的生活水平。