2023年国企改革取得重要进展：新一轮改革实现良好开局，加快发展战略性新兴产业

国有企业在国民经济中的地位举足轻重，其改革与发展备受关注。近日，国务院国资委副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第一次专题推进会上指出，2023年各地、各中央企业和地方国有企业全力以赴推进新一轮国企改革，着力增强核心功能、提高核心竞争力，取得了一系列重要进展。

2023年是新一轮国企改革的开局之年。各单位在国企改革三年行动基础上持续发力，围绕国之所需大力强化国有企业功能使命，进一步拓展深化体制机制改革。在优化创新生态方面，截至2023年底，央企已优化形成8大类60个领域201个方向的原创技术策源地建设总体布局，地方国企牵头建设国家级创新平台66个、省级创新平台835个。这一系列举措旨在推动国有企业从传统产业向高端产业转型，提升企业的科技含量和创新能力。

在加大力度发展战略性新兴产业方面，2023年央企和地方国企的战略性新兴产业投资分别为2.18万亿元和0.73万亿元，分别占投资总额的35.2%和17.1%。其中，央企战略性新兴产业营收占总营收比重较上年增加了3.23个百分点。这表明我国国有企业正逐步加大对战略性新兴产业的投入，以实现经济结构调整和转型升级。

体制机制改革是国有企业改革的重要组成部分。2023年，各单位攻坚重点难点，前置研究事项清单更加强调实质性，新型经营责任制更加注重实效性，国资监管更具针对性，价值创造更具导向性。这些改革措施有助于提高国有企业的运行效率和管理水平，推动国有企业实现高质量发展。

为确保新一轮国企改革取得预期效果，2024年是国企改革深化提升行动落地实施的关键之年、攻坚之年。去年底召开的中央企业负责人会议明确，2024年要力争完成新一轮改革行动70%以上的主体任务。王宏志副主任强调，各单位要尽快明确70%的衡量标准，靠前安排重点难点改革任务。

针对新一轮改革中的功能使命类改革任务，要找准行动方位、强化考核引导，确保改革任务得到有效落实。体制机制类改革任务要“形神兼备”、更广更深落实，以推动国有企业深化改革、创新发展。同时，要推进改革向基层穿透，切实抓好基层企业改革，使改革成果惠及更多职工群众。

综上所述，2023年我国国有企业改革取得了显著成效，但改革之路仍然任重道远。面对未来，我们应继续坚定信心，深化国企改革，努力提高国有企业的核心竞争力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。