苏州银行发布企业文化与数字员工，全力推进金融数字化转型

在近日召开的苏州银行企业文化暨数字员工发布会上，苏州市委常委、宣传部部长金洁，苏州市政府副秘书长金晓虎，苏州银行董事长崔庆军、行长王强等一行人莅临活动现场，共同见证了这一历史性的时刻。会议上，苏州市委常委、宣传部部长金洁发表热情洋溢的讲话，对苏州银行的企业文化暨数字员工顺利发布表示热烈的祝贺。

金洁部长首先肯定了苏州银行在2023年取得的优异成绩。她说：“2023年是苏州把握高质量发展首要任务的一年，我们在挑战与机遇并存的环境中，努力实现了成绩的突破。”她还特别提到，作为我国唯一的本土法人城市商业银行，苏州银行始终坚持以区域经济发展为己任，与当地经济同频共振。

紧接着，金洁部长强调了数字化转型的必要性。她认为，数字员工“苏盈盈”的亮相，意味着金融数字化转型已经进入了新阶段。在这个信息爆炸的时代，我们需要不断创新科技金融产品和服务，以满足客户的多元化需求。同时，金洁部长也对苏州银行的未来提出了更高的期望：“希望苏州银行能够秉持‘以客户为中心’的理念，继续发挥行业领先地位，创新科技金融产品和服务，高效助力新质生产力的发展，为实现新时代金融业的‘五篇大文章’做出新的贡献。”

苏州银行董事长崔庆军在致辞中也表达了对企业文化的重视。他表示，企业文化是一个企业的灵魂，它代表着企业的核心价值观和精神风貌。苏州银行的企业文化是苏州人文精神的体现，我们需要加强对企业文化的宣传和阐释，让企业文化真正成为推动企业发展的强大动力。

崔庆军董事长强调，在迈向主流银行、推进高质量发展的关键阶段，我们要以“有我”的姿态挺起勇立潮头的文化脊梁，以“忘我”的精神追求卓越。这意味着我们要始终保持敬业精神和奉献精神，不断提高自身素质，以更好地服务于广大客户。

发布会上，苏州市委常委、宣传部部长金洁，苏州市政府副秘书长金晓虎，苏州银行董事长崔庆军、行长王强共同发布了苏州银行的企业文化。企业文化分为六大模块，分别是：使命、愿景、核心价值观、行为准则、组织架构和企业文化传承。这六大模块全面阐述了苏州银行的发展历程、精神内核、行为准则和品牌形象，为全体员工提供了一个明确的行为指南。

此外，活动现场还举行了新员工入职宣誓仪式。在仪式上，新员工代表表达了他们将秉承企业文化，立足岗位，勇于拼搏的决心。这一举措旨在强化企业文化在员工心中的地位，使全体员工深刻理解和认同企业文化，从而更好地投入到工作中去。

在发布会上，苏州银行还推出了新员工培训项目——“苏行启航”。该项目旨在帮助新员工尽快熟悉企业文化和工作环境，提高工作效率和质量。通过参加这个项目，新员工将深入了解苏州银行的企业文化、管理制度和工作流程，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

此外，苏州银行还在发布会上正式发布了“苏心生活”权益平台。该平台聚焦本地一站式生活场景，集风味美食、出行娱乐、运动休闲等多维权益于一体，汇集生活缴费、客群专区、民生服务等便捷金融服务，打造“生活+金融”双核服务业态平台。这一平台的推出，标志着苏州银行在金融服务和生活服务领域的拓展，将为客户提供更加丰富多样的金融服务体验。

为了更好地展示苏州银行的企业文化和品牌形象，发布会还举办了一场企业文化舞台剧。剧中，苏州银行员工代表围绕“稳健”、“精进”、“匠心”、“创新”这四大企业文化核心价值观展开主题分享，展现了全体员工一致的价值取向和奋斗宣言。这场精彩的演出，不仅彰显了苏州银行的企业文化魅力，也激发了全体员工的工作热情和责任感。

在发布会的最后，苏州市委常委、宣传部部长金洁，苏州市政府副秘书长金晓虎，苏州银行董事长崔庆军、行长王强等一行人还参观了苏州银行的企业文化展览馆。在这里，他们详细了解了苏州银行的发展历程、企业文化变迁以及科技创新成果，对企业文化的内涵有了更深入的认识。

总之，苏州银行的企业文化暨数字员工发布会是一次意义重大的盛会。它标志着苏州银行正朝着更高质量、更高水平的发展迈进，也为全体员工提供了一个展示自己才华的舞台。相信在企业文化引领下，苏州银行一定能够在未来的发展中取得更加辉煌的成就。