全国政协委员呼吁打破35岁职场门槛，为各年龄段劳动者提供施展才华的平台

全国政协委员吕国泉呼吁打破35岁职场门槛，关注大龄青年的就业问题

近日，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉连续第二年收到了来自10余名“大龄青年”的信件。这些年轻人纷纷建议招聘时应摒弃年龄作为门槛，而应以员工的管理能力、专业素质或技能水平为标准，同时建立健全的职位晋升和流通机制。吕国泉委员在全国两会上再度呼吁，希望消除35岁职场门槛，为广大不同年龄段的劳动者提供展示才华的平台。

据悉，吕国泉委员去年的相关建议引起了有关部门的高度重视，他们一直在积极研究和制定相关政策措施，以解决这一长期困扰广大劳动者的就业问题。