渤钢重生：离职员工重回国企创佳绩

在天津市和平区马场道74号的渤海钢铁集团总部旧址，曾是一家享有盛誉的钢铁巨头。然而，由于管理不善等多方面问题，这家企业的生产经营陷入了困境，也对旗下子公司——中兴盛达有限公司造成了严重影响。在众多失望的员工中，就有已在公司工作十年的李宝军。2018年，随着渤钢集团的司法重整，河北省民企德龙集团以200亿元的投资参与了混改，重组了原“渤钢系”的18家生产实体，成立了新天钢集团。

混改后的 新天钢集团推行了劳动人事分配三项制度改革，包括管理人员“能上能下”，职工“能进能出”，收入“能增能减”，以及缩短决策链条、提高决策效率。此外，二级公司还实行了党政联席会议决策机制，干部脱离体制身份，重新竞聘上岗。

2020年，已经成功创业并取得显著成就的李宝军受到了老东家的邀请，再次回到中兴盛达。他通过设备维修改造，将每吨产品的生产成本从600元降低到380元。

在新天钢集团，企业产品结构和创新研发重心都进行了调整。经过一系列改革，中兴盛达实现了脱胎换骨的变化。2023年，中兴盛达主营的预应力钢绞线全年累计生产超过50万吨，超额完成了全年任务的近三分之一，实现利润5400万元。这份来之不易的成绩单，让李宝军兑现了自己“归来的承诺”。