贵州力促青年就业：公共部门岗位扩招超10万

我国贵州省人社厅近日公布了一份关于促进2024年高校毕业生等青年就业创业的工作方案。该方案提出，应稳定公共部门的岗位规模，同时鼓励企业增加岗位供应。方案强调了”四新”、”四化”、”六大产业基地”的发展，以及数字经济、绿色经济、健康经济、文化旅游等领域的岗位开发。

方案由发展改革部门牵头，会同住房城乡建设、交通运输、水利等部门，聚焦建设工程项目的开发，计划开发4万个工作岗位。农业农村部门则负责围绕推进农业特色优势产业的发展，计划新增2万个工作岗位。

工业和信息化部门将牵头，动员规模以上工业企业吸收高校毕业生就业。国资部门将指导县以上国有企业承担社会责任，计划在全年内使国有企业的毕业生招聘人数保持在1万人以上。商务部门将负责在商贸流通及开放型经济领域设立更多的就业岗位。文化和旅游部门将在市场营销、服务提升、业态升级、市场主体培育、闲置低效旅游项目的活化等方面发力，争取创造超过1万个工作岗位。

此外，方案还提出要稳定公共部门岗位规模，计划通过全省四级联考招录公务员（人民警察）6142人，并计划从部分高校中选拔出1050名优秀毕业生。另外，约有2.3万个事业单位的岗位将通过社会公开招聘的方式向社会开放。

此外，方案还提到，要确保在8月底前完成公务员（人民警察）的招录工作，并促进毕业生的多元化就业途径。方案预测，到2024年全国普通高校毕业生将达到1179万人，同比增长21万人。

在同一时间，福建省教育厅和省人社厅也召开了一场会议，讨论了2024届福建省普通高校毕业生就业创业工作的推进。他们同样强调要稳定公共部门岗位规模，并加速进行各级各类公共部门岗位的招考，以帮助毕业生尽早实现就业。