中国企业全球化之路：人才与品牌建设成最大挑战

在中国企业“走出去”的过程中，人才成为最大挑战。长江商学院战略学及经济学教授陶志刚指出，无论是被动还是主动，中国企业都需要适应全球经济形势的变化，积极开拓新兴市场。然而，在这个过程中，中国企业的最大挑战在于缺乏具备全球化视野和国际化思维的人才。

陶志刚解释说，中国企业走出去后可能会遇到很多困难，如组织管理等方面的问题。此外，一些地区的低成本劳动力可能会吸引中国企业出海，但在实际操作中，这些地区的管理水平可能无法满足企业的需求。因此，中国企业在海外市场的发展，需要在技术突破和商业模式调整上寻求突破口。

陶志刚以印尼市场为例，指出中国企业在该市场有很大的发展潜力。由于该国医疗资源短缺，药品价格高昂，而中国药品具有成本优势。然而，想要进入印尼市场，中国企业还需解决药品认证等问题。

同时，中国企业还需要关注发展中国家市场的需求痛点。例如，传音手机在非洲市场的成功，就是因为它准确地抓住了消费者对于时尚和个性化的需求。

总之，中国企业在走出国门的过程中，不仅要解决团队协作问题，还需要重视品牌建设，将“Made in China”转变为“Made by Chinese”，以提升全球对中国产品的认可度。