青年就业新趋势：转型挑战与机遇并存

在当前经济环境下，青年就业形势受到多方面因素影响，而新的就业趋势和增长点的出现，为青年提供了新的机遇和挑战。首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚，在近期接受采访时，就当前就业形势、人才培养以及青年职业发展路径等问题进行了深入探讨。

张成刚表示，尽管全球经济放缓和国际贸易环境不确定性增加，对青年就业带来一定压力，但新的就业形态和平台经济的发展，如数字化转型、平台经济生态等，为青年提供了创业和兼职的机会，缓解了产业转型的阵痛期。然而，产业变革和传统行业转型对人才提出了更高的要求，这对青年的技能水平和职业规划能力提出了挑战。

针对青年人才与现有就业岗位不匹配的问题，张成刚认为，教育系统应真正了解企业需求，调整专业设置，关注专业与企业岗位的匹配度，以及人才在岗位上的实际应用能力。他指出，在工业时代，专业细分越专越好，但现代社会需要更多复合型人才，课程体系应增加跨学科内容，以适应社会复杂性的提升。

此外，张成刚强调，教育体系应提升国际化程度，培养具有国际视野和全球化意识的人才。同时，加强学生就业意识的培养，引导学生树立正确的职业观和规划意识，关注行业发展趋势。他还提出，教育系统应着重培养创业意识，鼓励青年勇敢面对风险，拓展职业发展路径。

在探讨未来就业增长点时，张成刚指出，乡村振兴、出海、数字化转型等领域将为青年提供大量就业机会。特别是在“出海”的大背景下，企业对具有全球化能力、跨文化管理能力的人才需求日益增加，这为青年人才提供了新的发展方向。

张成刚建议，青年人才应拓展国际视野，选择有发展前景的职业，并勇敢尝试新领域。同时，高校应加强培训，缩短青年人才进入岗位的筛选过程，减少盲目选择带来的损失。通过教育系统的努力，有望为青年人才创造更加广阔的就业舞台。