优师计划就业保障严，违约纳入信用体系

近日，教育部办公厅发布了《关于做好“优师计划”师范生就业工作的通知》，对“优师计划”师范生的就业履约提出明确要求，以确保毕业生能够顺利投身中西部欠发达地区的基础教育事业。

《优师计划》自2021年起实施，旨在依托部属师范大学与高水平地方师范院校，为中西部陆地边境县和832个脱贫县的中小学校培养1万名左右的本科层次师范生。随着首批优师计划本科生即将毕业，教育部强调，师范生毕业后必须按照协议约定，到定向县中小学履行任教职责，确保离校前全部落实任教学校。

为保障“优师计划”师范生的履约，通知明确了违约责任：未按规定履约者，将承担相应责任，违约记录将计入人事档案，并依法依规纳入社会信用体系。

在教育部的指导下，各省级教育行政部门将提前安排接收“优师计划”师范生的编制计划，并确保就业岗位需求信息及时通报给培养院校，同时在相关平台、网站等公开发布，以便师范生能够有效选择就业岗位。

此外，通知还提出，“优师计划”师范生将享受免国家中小学教师资格考试认定的改革政策。省级教育行政部门与培养院校将加强协同，通过专场招聘等方式，在毕业前一年11月到毕业当年1月集中提供任教岗位，优先安排师范生履约任教。

为确保履约任教，通知规定，从毕业当年3月起，培养学校和省级教育行政部门将针对未确定任教岗位的毕业生，一人一策制定方案。到毕业当年6月底仍未签约的师范生，其档案、户口等将迁转至生源所在地省级教育行政部门，由相关部门统筹安排到定向县中小学校任教。

对于违约情况，除因健康原因不适合从教的特殊情况外，任何未到定向县中小学任教或履约任教未满6年且不继续履约的师范生，都将被视为违约。违约记录将被归入个人档案，并纳入社会信用体系。同时，定向县之外的中小学不得聘用违约师范生任教，违规聘用行为一经发现，将对相关学校及主管教育行政部门予以通报，并责令解除相关聘用合同。

教育部还强调了支持“优师计划”师范生专业发展和终身成长的重要性，要求各地落实相关政策，为到农村任教的师范生提供必要的工作生活条件，并将他们的专业发展纳入各级培训计划。