美年健康启动职场健康试点，共筑健康中国基石

11月23日，在中华医学会和中华医学会健康管理学分会联合主办的“第十七届健康服务业大会暨中华医学会第十五次健康管理学学术会议”的健康服务业分论坛上，美年健康集团正式宣布启动“高质量职场健康先行试点工作”。集团创始人、董事长俞熔在此场合发布了“共建共享高质量职场健康管理”的倡议。

美年健康集团作为国内预防医学领域的领先企业，长期致力于推动我国职场健康管理服务的进步。为了深化健康企业建设，增强重大慢性病的防控健康管理能力，以及推动高质量的职场健康保护行动，集团积极探索创新融合的职场健康管理新模式，从“被动医疗”转向“主动健康”，旨在提升员工的健康素养，并贯彻落实“健康中国”战略的核心思想。

俞熔董事长在致辞中指出，党的二十届三中全会强调实施健康优先发展战略。为响应《“健康中国2030”规划纲要》、《健康中国行动（2019—2030年）》和《健康企业建设规范（试行）》等政策要求，美年健康集团将在“高质量职场健康管理先行试点工作委员会”的指导下，与各企事业单位携手合作，共同推进高质量职场健康管理体系的共建与共享，探索符合中国特色的职场健康管理方法，促进企业与员工健康共同发展，为健康中国建设贡献力量。

在共建共享高质量职场健康管理宣言的启动仪式上，中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授，俞熔董事长，清华大学建筑设计研究院李娜主任，中信城市开发运营有限公司徐鹤珊主任，北京外企人力资源服务有限公司董金英主任，以及中信保诚人寿保险有限公司刘吉凤主任共同发出了“四个共同”的倡议，旨在深化企业健康组织和健康文化建设，提高企事业单位的主动健康能力和水平，推动新质生产力的发展。

根据新时代健康卫生政策的要求，先行试点项目的发起单位以学术和理论为指导，汇聚全国专家智慧，借鉴国内外职场健康管理成功经验，编制了《高质量职场健康管理先行试点项目工作方案》。该方案围绕企事业单位以主动健康为中心，医疗合作机构以健康医学为中心，构建了四级职场健康管理学术构架。通过与企业共建数智化服务平台，实现实施路径、建设规范、质控体系和评价标准等工作要求，探索适合我国国情的职场健康管理模式，打造可复制、可持续、可推广的示范样板，持续推动高质量职场健康管理先行试点工作的深入实施。

（稿件来源：美年健康集团新闻中心）