俞敏洪回应东方甄选CEO免职事件：与董宇辉无关，孙东旭因管理失误被免职”

近日，新东方创始人俞敏洪在直播节目中回应了有关免职事件的问题。他表示，免职事件与东方甄选CEO孙东旭和董宇辉并无直接关联，而是由于公司内部管理失误所致。具体来说，事件起因是公司内部管理出现了问题，导致了一些不必要的纷争。在此背景下，俞敏洪对免职事件进行了深入的解释，澄清了一些误解，并表示自己和董宇辉之间的沟通一直很顺畅。

俞敏洪首先强调，免职事件并非针对董宇辉。董宇辉作为新东方甄选的重要成员，一直以平和的心态为公司的发展做出贡献。他表示，董宇辉已经处于休假状态，且与此次事件无任何关系。他还透露，他和董宇辉之间的沟通一直很顺畅，不存在任何隔阂和障碍。因此，免职事件并没有影响到他们之间的关系。

其次，俞敏洪指出，外界传闻中的“二选一”并不存在。他表示，自己和董宇辉一直在为公司的未来发展努力。他认为，董宇辉从未提出过离开新东方甄选或要求特殊待遇的要求。事实上，董宇辉一直以平和的心态为公司的发展做出贡献，而他和董宇辉经常讨论的话题是如何在未来为东方甄选贡献力量。

此外，俞敏洪还表示，虽然管理失误导致了此次事件的发生，但他相信东旭会继续为新东方甄选做出贡献。他认为，东旭依然是他的兄弟，他会支持东旭在新东方甄选的发展。同时，他也对公司的其他员工表达了鼓励和支持，希望他们在未来的工作中能够保持积极的态度，为公司的发展贡献力量。

此外，俞敏洪还针对一些媒体对免职事件的过度解读进行了澄清。他表示，免职事件并不是因为某些媒体报道中所说的“业绩不佳”，而是由于公司内部管理失误所致。他强调，公司一直以来都非常重视员工的工作表现和职业操守，对于出现问题的员工，公司一定会采取相应的措施予以处理。

最后，俞敏洪对新东方甄选的未来发展充满了信心。他表示，尽管当前面临一些挑战，但新东方甄选有着强大的团队和丰富的资源，一定能够在未来的竞争中脱颖而出。他呼吁全体员工要坚定信心，共同推动新东方甄选的发展，为中国的教育事业贡献力量。

总之，俞敏洪对此次免职事件进行了详细的解释，澄清了一些误解，并表示公司和员工将继续共同努力，推动新东方甄选的发展。