罗永浩炮轰东方甄选:去董宇辉化是荒唐行为,年轻人需警惕”

近日，中国直播电商行业内的现象级公司东方甄选因内部管理问题引发了广泛的关注。核心人物董宇辉的去留问题更是成为舆论的焦点。作为科技圈的知名人物，罗永浩在微博上对此事表达了自己的看法。他认为，东方甄选可能成为了中国直播电商行业中最不公平、最荒唐、最欺负压榨年轻人的现象级公司，而且这种现象可能是独一无二的。

首先，罗永浩指出，家族企业为了自身的健康发展，选择去个人化色彩是可以理解的。东方甄选想要去掉董宇辉的个人色彩也是可以接受的，但在这一过程中，董宇辉的贡献却没有得到公平公正的回报，利益也没有得到保障，反而被一些小人庸才蠢货欺辱。

据罗永浩透露，他在观看东方甄选的直播时，发现了一些明显的问题。他表示，按照直播电商头部化的客观事实和规律，董宇辉在东方甄选中的收入应该至少占到一半左右，这样才能算得上相对公平。然而，这样的情况并没有出现，反而让原本就没什么心胸的老板和CEO都不得不亲自出面为董宇辉的事情道歉，这让他感到非常尴尬。

此外，罗永浩还认为，董宇辉的性格过于单纯善良，如果确实是这样，那么他的未来命运也就注定了。他建议董宇辉要读懂“士为知己者死”这句话，并将其应用于朋友之间的相处，而不是用于老板和员工之间的关系。他认为，如果真的有人愿意为自己的知己去死，那么这种情况才会更健康。

对于东方甄选的未来发展，罗永浩表示，他希望东方甄选能够更好地保护员工的权益，避免再次出现类似的事件。他也提醒员工，在面对职场问题时，要学会保护自己，不被那些小人庸才蠢货所利用。

与此同时，罗永浩还对东方甄选的管理层提出了质疑。他表示，东方甄选的管理层可能存在一些问题，例如缺乏专业公关能力，导致在处理董宇辉事件时表现得结结巴巴、肉包子打狗——有去无回。他还表示，东方甄选可能需要对内部管理制度进行调整，以避免类似事件的发生。

在接受采访时，罗永浩表示，他并不是针对董宇辉个人，而是对整个事件的处理方式提出质疑。他强调，他并不知道董宇辉的具体情况和背景，他所发表的意见仅代表他个人的观点。

对于罗永浩的发声，东方甄选方面并未作出回应。不过，从市场反应来看，罗永浩的观点得到了许多人的认同。不少网友纷纷表示，希望东方甄选能够认真对待员工权益问题，以免失去更多的人才。

总之，罗永浩的发声引起了公众对东方甄选事件的关注和讨论。他提出了自己的看法和建议，希望能够帮助东方甄选找到解决问题的方法。同时，这也提醒了广大企业和员工，在职场中要学会维护自己的权益，避免受到不公平待遇。