美国陆军大幅裁员：2029财年编制将至47万人，应对未来大国竞争

美国陆军近日宣布了一项重大改革计划，计划在2029财年将编制从约49.4万人裁减至47万人，削减约2.4万个岗位，减幅近5%。这一调整旨在应对未来潜在战争威胁，同时解决当前征兵难题。

陆军部长克里斯蒂娜·沃穆思在军事记者协会主办的活动上表示，陆军正在逐步远离反恐和平叛，并将重点转向大规模作战行动。为实现这一目标，陆军计划在未来5年内通过逐步裁减约3.2万个岗位来节省开支。沃穆思强调，计划裁减的是“授权，而不是士兵个人”，这意味着裁减的是已经空置的岗位。

根据新计划，美国陆军将在未来5年内填补空缺，最终达到47万人。为实现这一目标，陆军采取了以下措施：

1. 从特种部队裁减约3000个岗位，包括狙击手、爆破手、侦察员等。这些岗位的需求因战争环境变化而波动较大，因此被视为可精简的岗位。

2. 从“斯特瑞克”旅战斗队、骑兵中队、步兵旅战斗队和安全部队援助旅裁减1万个岗位，主要包括后勤、医疗、通信等支持性岗位。

3. 削减与平叛任务相关的工程师岗位及相关岗位约1万个，这类岗位主要参与在伊拉克战争和阿富汗战争中进行的平叛行动。战争结束后，这类岗位的需求逐渐减少。

4. 减少部署中的非战斗岗位约2700个，例如行政助理、文书等工作。此外，陆军还将降低流动人员、受训人员等岗位数量约6300个。

5. 为确保新组建部队有足够的人手，陆军计划在未来5年内招募7500名新兵，主要用于填补防空部队、反无人机部队以及提升情报、网络和远程打击能力的新特遣部队。其中，3个特遣部队将隶属于美国太平洋陆军，1个特遣部队将隶属于美国驻欧洲与非洲陆军，剩下的1个很可能隶属于美国中央司令部。

尽管美国陆军编制仍达49.4万人，但实际在役人数仅约为44.5万人。为弥补空缺，陆军提出新计划，将通过一系列措施提高整体战力。这些措施包括加强训练和教育，提高部队士气和凝聚力，以及改进武器装备和技术。

近年来，美国陆军征兵工作面临巨大挑战。自2014年以来，陆军未能达成年度征兵目标，离目标人数尚差1.5万人。为解决这一问题，陆军将继续努力吸引年轻人加入，并通过培训现有部队成员来提高整体战力。

总之，美国陆军此次调整旨在优化编制结构，使其更加适应未来战场需求。面对未来潜在战争威胁和征兵难题，陆军将继续采取措施提高整体战力，以确保国家安全和地区稳定。