万科南方区域组织大调整：从近20个城市公司瘦身至8大城市公司

万科南方区域进行组织调整，计划将原本近20个城市公司整合为8大城市公司，并进行多位城市总人事的换防。这一调整旨在适应市场环境的变化，满足业务发展的需求，提升组织的灵活性和效率，更好地满足项目需求。调整后，八个大型城市公司将分别负责各自地区的业务，如东莞公司负责东莞、惠州地区，福建公司负责福州、厦门、泉州和漳州地区等。

在本次调整过程中，万科坚持“事人匹配”和“大江大海用人”的理念，选定的城市公司总经理既包括本地选拔的人员，也包括跨单位调配的总经理，他们既有丰富的工作经验，也有年轻的干部代表。同时，公司会继续将优秀人才分配到合适的岗位上，为员工提供更多的职业发展机会。

这次组织调整是万科南方区域主动适应市场变化，优化资源配置的重要举措，标志着公司在业务发展上迈出了新的步伐。