慢性病患者权益受侵犯：公务员体检标准亟待调整

在我国，一些患有慢性病的求职者在公务员录用的体检环节中被拒之门外，引发了社会各界的广泛关注。近期，全国政协委员、安徽省律师协会监事长周世虹针对此问题提出了改善建议。他认为，现有的《公务员录用体检通用标准（试用）》涉嫌职业歧视，应当对其进行修改，以便更好地保障慢性病患患者的合法权益。

周世虹强调，体检标准的最基本原则应该是确保公平，而不是作为选拔的工具。他指出，随着科技的进步和医学水平的提高，部分原本被视为严重疾病的病症已经得到了有效治疗，因此有必要对现行的体检标准进行调整。同时，他还呼吁相关部门尽快对《公务员录用体检通用标准（试用）》进行修订，以便更好地适应现实情况。

周世虹还建议，在修改体检标准的过程中，应当充分考虑慢性病患患者的实际情况，将疾病是否影响工作纳入考量因素。这样可以避免因疾病原因导致的就业歧视，进一步保障公民的平等就业权。

此外，周世虹还强调，《公务员录用体检通用标准（试用）》的法律效力较低，不具备广泛的强制适用性。在实际操作中，法院和复议机关有权对其进行合法性审查。这有助于维护公民权益，防止因体检标准引发的滥用现象。

综上所述，全国政协委员周世虹关注到公务员录用体检中存在的职业歧视问题，并提出了解决方案。他主张修改现有体检标准，确保公平性和合理性，从而保障慢性病患患者的合法权益。