佛山南山镇推躺平休闲人员名单 公示引争议 镇长回应:将强化监督管理”

广东省佛山市三水区的南山镇近期引发了一场关于躺平休闲人员和末位鞭策人员的处理的公开争议。南山镇推动干部队伍转作风提效能工作领导小组办公室发布的《南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》,引发了公众的广泛讨论。

公示的内容显示,根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》的精神,经过一系列的工作环节,如谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等,共有8名同志被列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。这8名人员是根据他们在工作中的表现,如懈怠、消极应对工作等情况而被确定的。

然而,这一做法引起了部分公众的质疑。他们认为,所谓的“躺平休闲人员”和“末位鞭策人员”并没有明确的政策定义,如果当事人并未违法违纪,不应该以文件的形式公示。此外,他们还担心这种公示方式可能会侵犯当事人的隐私权。

对此,南山镇的工作人员解释说,这份名单只是初步拟定的,还没有最终确定。公示期结束后,将对公众的反馈进行综合考虑,再决定是否将这些人确认为躺平休闲人员或末位鞭策人员。同时,他们也承诺,在公示期间,公众可以通过来电、来访等形式,向南山镇作风效能办反映自己的意见和建议。

对于南山镇的这一做法,有人支持,也有人反对。支持者认为,这种做法可以有效地提高工作效率,激发干部的工作积极性。而反对者则认为,这种做法可能会损害一些干部的权益,甚至可能导致他们失去工作信心。

此外,南山镇在推进绿色高质量发展方面也取得了显著的成果。南山镇在干部大会上公布了《全面加快推动绿色高质量发展 锻造南山“虎军”四大行动实施方案》。这个方案提出了实施四大行动,落实二十条措施,旨在适应新形势新任务,抢抓发展机遇,开创南山绿色高质量发展新局面。

南山镇党委书记朱伟伟强调,全体干部应全力推动“四大行动”走深走实,提振干部精气神,锻造南山“虎军”。他提出了三点具体要求:首先,要坚持提拔使用有干劲、有能力、作风好的干部,科学合理地使用各年龄段的干部,形成良好的用人导向。其次,要坚持刀刃向内,严肃处理干劲低下、作风不严、只吹号不冲锋的干部,形成能上能下的考核用人机制,让“躺平者”、“休闲者”没有混日子的空间。最后,干部们需要从内心深处转变思想,推动思想大解放,做到心有情怀、胸有格局,一心为公,坚决克服畏难情绪,让勇担当、敢创新、善作为在全镇蔚然成风。

总的来说,南山镇在干部队伍建设、绿色高质量发展等方面都取得了一定的成果。然而,如何更好地平衡各方利益,让政策更加公平、公正地惠及所有相关人员,仍然是需要进一步研究和探讨的问题。

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