事业单位公开招聘通知：加强组织方式，提升选拔质量

人社部要求加强公开招聘工作统筹 规范事业单位选人用人

近日，我国中央组织部、人力资源社会保障部联合印发了《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》，旨在深入贯彻落实党的二十大精神，提高事业单位选人用人工作质量和水平，打造高素质专业化的事业单位工作人员队伍。

该通知要求各地各部门各单位在公开招聘工作中，应加强统筹协调，改进和完善公开招聘的组织方式，实现地方、部门统一组织与事业单位自主组织的有机结合，以避免招聘工作的过于分散。对于中央和国家机关所属事业单位的低等级岗位，原则上由主管部门集中组织公开招聘；而地方事业单位则需要根据实际情况进行分层级、分类别的统一组织公开招聘。

此外，通知还鼓励高校、科研院所、公立医院等规模较大的面向社会提供公益服务的事业单位，按规定自主组织开展公开招聘工作。

在招聘程序上，通知要求严格执行相关规定，优化岗位条件设置和资格审查工作，增强招聘考试的针对性和科学性。同时，要合理设置岗位资格条件，明确学科专业等要求，实行应聘人员诚信承诺制度，严格规范进行资格审查。并要切实提高命题工作质量，严格考场管理，确保面试工作公平公正。

最后，通知强调了招聘工作纪律的重要性，要求各地区各部门各单位严格遵守相关规定，不得擅自制定面向特定人员的专项招聘、加分等事业单位公开招聘倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。同时，要按照有关规定收取考试考务费用和支出，并对招聘单位和招聘工作人员、应聘人员的违纪违规行为进行严肃处理。