汽车新质生产力发展论坛探讨人力资源管理创新

新京报贝壳财经讯（记者白昊天）近日，由中国汽研承办的汽车新质生产力发展论坛在重庆成功举办。国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长杨志明在《数智赋能汽车人才高质量发展》主题演讲中指出，面对数智化变革时代的来临，我们需要优化汽车行业的人力资源管理，通过数智化手段提升人力资源的利用效率和管理水平。

杨志明强调，劳动者是新时代最活跃的生产要素。自改革开放初期，我国劳动者已从新型劳动大军转变为新时代的现代产业工人。随着新技术革命的推进，人力资源领域呈现出三大发展趋势：一是汽车行业人才需求逐渐从数量型转向质量型；二是新增劳动力供给由无限供给转向优先供给；三是大量新生代人才投身现代服务业。

据统计，2019年至2024年间，共有93个新职业发布，其中与数字化、智能化密切相关的职业占70%。例如，智能网汽车测试员、智能网汽车装调运维员等。杨志明认为，经济转型过程中也催生了许多新的就业岗位。因此，发展新型生产力的关键在于加大对高技能人才的人力资本投资，推动技能人才结构的优化升级。

此外，他还提出了一系列政策建议。首先，地方政府应根据自身实际情况，因地制宜地发展新质生产力。其次，应重视高技能人才培养，提高其物质待遇和社会地位，使掌握高技术技能的劳动者能率先迈入中等收入群体。