近期,我国浙江省金华市和安徽省安庆市积极采取措施,以确保2024年春节前后企业的用工需求。金华市率先启动了“2024年春节用工保障——就业先行活动”,并派遣“用工保障服务队”前往贵州省黔南州的务工人员聚集地进行劳务对接。同时,金华东阳市与黔南州都匀市也签订了劳务协作对接协议。此外,金华市的18家企业也参与了黔南州2023年大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘会,推出了1000多个岗位,并在现场达成了260多人的意向。
为了进一步提升公共就业服务能力,推动实现2024年一季度的经济开门稳、开门红,金华市人社局已经面向各县(市、区)人力社保部门、就业服务机构、基层社区(村)就业服务人员等举办公共就业服务能力培训,以提升他们的服务水平。副局长张政在培训会上强调,要明确“促返岗、保用工、稳就业”的目标,全力做好春节前后的稳定工作岗位的工作,成立专班专项推进,抓住春节前后的时间点,攻坚稳定工作岗位的任务。
与此同时,安徽省安庆市也正在采取行动,以提升人才招引的效能,保障企业春节前后的用工需求。安庆市近日启动了招才引智百日攻坚行动,将举办100余场活动,包括招才引智高校行(技能英才职校行)、百校进安庆、人才招聘对接、服务重点企业和特色人才活动以及劳务协作等。这些活动旨在吸引更多的人才到安庆市就业,为企业提供充足的劳动力资源。
在金华市和安庆市的努力下,我们可以预见,2024年春节前后企业的用工需求将得到有效保障。然而,我们也应看到,当前全球经济形势复杂多变,企业在用工方面仍然面临诸多挑战。因此,政府部门和企业需要进一步加强沟通与合作,共同应对用工难题。
另外,随着科技的发展,许多企业已经开始尝试数字化转型,这将为企业用工带来新的机遇。例如,企业可以通过线上招聘平台、人工智能技术等方式,更高效地招聘合适的员工。政府和企业也应加大对数字化转型的支持力度,帮助企业提升用工效率。
最后,我们期待在未来能看到更多地区和城市采取类似措施,共同应对用工问题。只有大家齐心协力,才能确保企业在春节前后顺利运营,为社会创造更多价值。