新京报讯(记者冯琪)近日,教育部等部门联合宣布启动2024年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”。此举旨在多措并举稳定和扩大就业岗位,并要求各地单位按照岗位需求合理制定招考条件,避免将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)、本单位实习期限等作为限制性条件。
本次“国聘行动”第五季的主题为“强国有我·国聘行动”,将于2024年3月至8月期间实施,主要针对2024届普通高校毕业生、2023届离校未就业毕业生等重点群体展开。在此过程中,各地各单位需加力落实就业优先政策,准确把握当前就业形势,聚焦重点产业和人才需求量大的领域,充分挖掘就业岗位。
同时,各地还需积极开展校企合作,搭建高校和用人单位之间的互联互通平台,以提高就业服务质量。中央企业、地方国有企业、优质民营企业等各类用人单位应在国聘招聘平台、国家大学生就业服务平台等线上平台发布岗位信息,并持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动。此外,还应推动各招聘平台实现就业信息互通、岗位资源共享,以便挖掘更多的就业岗位信息。
教育部等部门强调,各地各单位在招聘过程中应加强对招聘信息的审核,利用数字技术严格审查招聘单位资质和招聘信息真实性、合法性,严禁虚假招聘和招聘过程中的违法违规行为。同时,各地也需加大对个人信息的保护力度,杜绝求职者信息泄露等情况发生。各招聘平台应对招聘企业资料进行全面审查,确保其真实性和合法性,并对招聘信息进行动态监管。